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2019-11-26

LA AUDIENCIA NACIONAL ESTABLECE QUE LOS DESPIDOS IMPROCEDENTES QUE ENCUBREN UN ACUERDO EXTINTIVO DE LA RELACION LABORAL, DETERMINAN QUE LA INDEMNIZACION TRIBUTA EN EL IRPF

IMAGEN JUSTICIA 2.jpgDe acuerdo con la sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 3-7-2019, Nº Rec 144/2017, “el núcleo de la impugnación se refiere a la consecuencia extraída por la Administración de que los despidos de los trabajadores no fueron tales, sino que en realidad hubo un acuerdo extintivo de la relación laboral.”

En el Fundamento Jurídico Quinto se establece que “la Sala considera que los indicios en los que se basa el acuerdo de liquidación, luego confirmado por el TEAC, conducen racional y razonablemente a la conclusión de que en los casos tomados en cuenta por la Inspección, concurrió un acuerdo extintivo de la relación laboral, lo cual llevaría consigo la sujeción de la indemnización satisfecha al trabajador al IRPF y, consecuentemente, la obligación para la empresa demandante de practicar retención.”

(…) “La Sala llega a la conclusión de que lo ocurrido responde a un pacto sobre extinción de la relación laboral sin concurrir causa de despido a partir de los indicios complementarios. En efecto, la aceptación por la empresa del carácter improcedente del despido por motivos estratégicos que podríamos llamar “riesgo procesal”, resulta incoherente con el escaso rigor de su actuación al efectuar los despidos verbales sin concreción por tanto de hechos o causas del despido. Las deficiencias en la formalización de los despidos ponen en evidencia que no era necesaria concreción alguna en ellas porque no habrían de ser discutidas en realidad, sino que se proyectaba un acuerdo en el SMAC sobre el reconocimiento del carácter improcedente del despido y la indemnización a satisfacer.”

Afyscor - 12:20:50 @ DECLARACION DE LA RENTA